沅陵縣以基層林業(yè)機(jī)構(gòu)改革為重要抓手，通過(guò)建強(qiáng)責(zé)任體系、提升治理效能、強(qiáng)化要素保障，持續(xù)激活林業(yè)綠色發(fā)展新動(dòng)能，扎實(shí)筑牢基層林業(yè)治理根基。一是高位統(tǒng)籌，筑牢責(zé)任閉環(huán)。縣委、縣政府牽頭抓總，成立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、多部門(mén)參與的工作專(zhuān)班，建立定期會(huì)商機(jī)制破解改革難題；縣委常委會(huì)會(huì)議審議通過(guò)基層林業(yè)事務(wù)中心實(shí)體化運(yùn)行方案，細(xì)化目標(biāo)分工、明確時(shí)限節(jié)點(diǎn)與責(zé)任人，構(gòu)建全鏈條閉環(huán)治理體系。二是聚焦重點(diǎn)，提升治理效能。按原8個(gè)區(qū)公所劃片，“撤一設(shè)一”組建基層林業(yè)事務(wù)中心及8個(gè)片區(qū)服務(wù)站，每站選配6—8名專(zhuān)業(yè)人員；明晰服務(wù)站核心職能，建立多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，下沉便民服務(wù)事項(xiàng)，打通林業(yè)治理“最后一公里”。3個(gè)建成服務(wù)站累計(jì)協(xié)助調(diào)處涉林糾紛22起；配合林業(yè)行政執(zhí)法8起；完成資源管理巡查小班40個(gè)。三是強(qiáng)化保障，激發(fā)干事活力。財(cái)政優(yōu)先保障林業(yè)工作投入，新建、改擴(kuò)建8個(gè)服務(wù)站辦公用房，配齊辦公、巡護(hù)等專(zhuān)業(yè)裝備；將服務(wù)站各類(lèi)經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政預(yù)算，按每年每站不低于5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)保障運(yùn)行；建立常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制提升人員綜合素養(yǎng)，完善實(shí)績(jī)與獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)掛鉤的正向激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層林業(yè)工作人員干事積極性。
深化林業(yè)改革 賦能綠色發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：2026-03-11 15:58信息來(lái)源：沅陵縣人民政府
